Train the Trainer. Plăcerea de a lucra cu oamenii

Academia & Life Care

TÜV Rheinland România

   +40 21 318-8834/35

Acest program se concentrează pe ceea ce se întâmplă înainte, în timpul și după un curs organizat în interiorul companiei Dvs. Cursul oferă o fundație în evaluarea necesităților de training, dezvoltarea obiectivelor de învățare, precum și evaluarea impactului inițiativelor de formare.

Cursanții află tehnici eficiente de training, cum să gestioneze participanții,  crearea unui mediu de învățare pozitiv, eficient,  și gestionarea provocărilor venite din clasă.

Obiective

La finalul programului de formare, participanții vor avea abilitățile necesare pentru:

  • stabilirea obiectivelor și organizarea de sesiuni de formare
  • livrarea sesiunilor de curs
  • evaluarea pregătirii participanților
  • aplicarea metodelor de instruire, în funcție de participanți
  • evaluarea rezultatelor învățării.

Durată

2 zile

Grup țintă

  • Management, Supervizori, Team Lideri.
  • Persoane cheie, Talentele din organizație.

Beneficii

  • Crearea în cadrul organizației a unui grup de persoane capabile să detecteze, planifice, execute și evalueze sesiuni de formare pentru alți angajați ai companiei.
  • Clădește credibilitatea și încrederea angajaților (retenția angajaților) și a managementului.
  • Proprii traineri cunosc cel mai bine nevoile companiei, a grupului ce urmează a fi instruit și pot ajusta materialul pentru a îndeplini obiectivele propuse.

Tematică

  • Învățarea la Adulți – Diferența între învățământul tradițional și training;
  • Ciclul de viată al unui proces de formare;
  • Identificarea nevoilor de învățare;
  • Stabilirea obiectivelor de învățare;
  • Competențe urmărite în planul de training;
  • Alegerea conținutului si a metodelor relevante;
  • Stiluri de învățare, memoria si reținerea informației
  • Folosirea studiilor de caz si a jocurilor de rol;
  • Pregătirea si utilizarea materialelor de sprijin si a logisticii;
  • Factori critici in deschidere si încheiere;
  • Comunicare verbala si non-verbala eficienta;
  • Abordarea participanților “dificili’’;
  • Cum răspundem întrebărilor dificile.
  • Stabilirea unui plan de implementarea pentru următoarele 30 zile

Forme de evaluare

În urma participării la training, participanţilor li se acordă confirmări de participare în limba română din partea Departamentului Academia & Life Care al TÜV Rheinland România.

  • Academia & Life Care
    Cu peste 12000 de programe de formare - seminarii, cursuri şi conferinţe - şi cu peste 2500 cadre, suntem siguri că veți găsi, alături de noi, soluția potrivită pentru nevoile dv. de instruire și formare.
  • Cursuri pe domenii
    TÜV Rheinland România vine in sprijinul dvs. printr-o gama variata de cursuri si instruiri sustinute de lectori specializati, avand o experienta bogata atat in activitatea de formare profesionala a adultilor cat si in activitatea teoretica si practica.