Change management. Schimbarea începe cu tine!

Academia & Life Care

TÜV Rheinland România

   +40 21 318-8834/35

Managementul schimbării este un domeniu foarte larg, iar abordările în gestionarea schimbării variază de la o organizație la alta și de la un proiect la altul. Acest curs își propune o abordare practică: oferă pachete de instrumente, liste de verificare și planuri de ansamblu ce ar putea fi  folosite pentru a gestiona cu succes schimbarea.

Obiective

  • Managementul schimbării se concentrează asupra oamenilor, de aceea cursul se axează pe asigurarea schimbării bine puse în aplicare, fără probleme și în mod durabil.
  • Înțelegerea Leadership-ului, dezvoltarea unei mesaj care să permită echipei să înțeleagă și să îmbrățișeze schimbarea.
  • Identificarea situației in care se află organizația Dumneavoastră și definirea unor obiective de management al schimbării specifice.

Cerințe inițiale

 

Profil comportamental – chestionar care se va completa înainte de curs (opțional).

Durată

1 zi (fără chestionar profil comportamental)

Grup țintă

  • Management, Șefi de echipa, Team Lideri,
  • Persoane cheie, talentele din organizație.

Beneficii

  • Înțelegerea importanței managementului schimbării; schimbarea nu se întâmplă în mod izolat, ea are impact asupra întregii organizații și toți angajații sunt atinși de ea.
  • Înțelegerea responsabilităților pe care le are fiecare, în ceea ce privește comunicarea schimbării, în echipa din care face parte.
  • Exprimarea clară a motivelor pentru schimbare, planificarea cum și când modificările vor fi comunicate, evaluarea impactului asupra oamenilor și a structurii organizației.

Tematică

  • Elaborarea unei strategii câștigătoare de management al schimbării
  • Înțelegerea schimbării, planificarea și implementarea ei
  • Evaluarea nivelului de pregătire al organizației
  • Gestionarea oamenilor și a așteptărilor lor
  • Crearea unui plan de comunicare eficient
  • Modelul Lewin (dezgheață, modelează, îngheață din nou)
  • Modelul Leavitt (structura, tehnologie, oameni, task-uri)
  • Gestionarea pro activă a rezistenței la schimbare (identificarea „agenților schimbării”)
  • Leadership personal în perioade de schimbări
  • De ce schimbările uneori eșuează de comunicare

Forme de evaluare

În urma participării la training, participanţilor li se acordă confirmări de participare în limba română din partea Departamentului Academia & Life Care al TÜV Rheinland România.

CONTACT
  • Academia & Life Care
    Cu peste 12000 de programe de formare - seminarii, cursuri şi conferinţe - şi cu peste 2500 cadre, suntem siguri că veți găsi, alături de noi, soluția potrivită pentru nevoile dv. de instruire și formare.
  • Cursuri pe domenii
    TÜV Rheinland România vine in sprijinul dvs. printr-o gama variata de cursuri si instruiri sustinute de lectori specializati, avand o experienta bogata atat in activitatea de formare profesionala a adultilor cat si in activitatea teoretica si practica.